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三举措稳步推进涉改事业人员划转
2019-03-14 09:07 何玲  来源:县人社局

按照县委县政府的总体部署和机构改革人员转隶工作相关要求,手机彩票强化工作举措,狠抓工作落实,确保机构改革涉改事业人员划转和工作有效衔接运转。

及时动员部署,统一思想认识。《县级机构改革实施意见》出台后,第一时间组织涉改部门分管领导和人事干部召开会议,要求涉改单位严格按照文件精神,在规定的时间内将该转隶的人员转隶到位,这既是讲政治,也是讲纪律,绝不能出现职能划转了,人员编制划不好、划不到位,该划的单位不愿放,该接收的单位不愿要的现象。

强化信息互通,消除思想顾虑。通过接访、电话沟通、上门互访、座谈等形式,将本次机构精神传达到涉改单位、个人,明确本次机构改革对人员不作精简分流,因机构组建、整合、优化等原因出现的超编情况,给予3—5年的过渡期,通过自然减员、多出少进、只出不进等方式逐步消化解决,消除涉改人员思想顾虑。

列出问题清单,确保平稳转隶。按照“编随事走、人随编走”的原则,以归入或划入部门为主、划出部门配合,做好转隶工作。对涉改部门一一列出问题清单,因政施政,确保队伍不散、思想不乱、工作不断。

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